第1503章 结果总比过程好

    “这位同学问我，作为一个打工族，到达什么位置才算成功，请以腾飞公司为例说明一下。”

    念完，白手放下纸条，抬头望向台下。

    “大家都知道，我已退出建筑行业，现在只剩下腾飞地产开发公司和腾飞投资公司。腾飞投资公司只有三十几名职员，不好拿出来做例子，现在我就以腾飞地产开发公司为例。”

    “腾飞地产开发公司的正式职员，目前只有一千三百五十多人，另外还有一百五十多名非正式职员。所谓正式职员，就是持有公司的股份。所以你要取得的第一个成功，就是努力成为正式职员，你就能在年终拿到股份分红。”

    “腾飞公司的工资等级，大致分为九个级别。公司高层，公司中层，公司中层副职，公司基层，公司基层副职，资深职员，普通职员，新职员，非正式职员。其中的非正式职员，主要是在周边城市办事处招聘的临时工，和公司新招的正处于试用期的职员。”

    “腾飞公司现在的薪酬制度是这样的，基本工资、岗位补贴、年终奖金和股份分红。其中股份分红属于商业秘密，我不能在这里讲。年终奖金，要到年底才能出台，去年是人均两万。岗位补贴，主要是针对外派人员，和比较艰苦的岗位，去年有七百多人享受，每人每年大约是平均一万。”

    “基本工资，是严格按照级别确定的。非正式职员，月薪一千五百块。新职员，月薪两千块。普通职员，月薪三千块。资深职员，月薪五千块。公司基层副职，月薪七千块。公司基层，月薪一万块。公司中层副职，月薪两万块。公司中层，月薪四万块。公司高层，月薪八万块。”

    “同学们，你们要是在我的公司里上班，那么每一个台阶的进步，就都算是你的成功。而且在我的公司里，如果你干得好，可以一年连升几级。中高层的人数是固定的，但享受相应待遇的人数是不固定的。也许你做出了特殊贡献，而且只是普通职员，我也会让你享受高层的待遇。”

    陈玮把最后一张纸条递给白手。

    白手念道：“白总，请问你公司今年招人吗？你计划在我们财大招聘多少人？你既然来了，总不能空着手吧？”

    全场轰笑。

    白手也笑了。

    接着是掌声，非常整齐，很有节奏。

    “呵呵……好你个老陈，你让我下不了台啊。”

    陈玮上前两步，冲着麦克风，笑着说道：“同学们，据我所知，腾飞公司今年的招聘人数，至少在三百个以上。”

    台下掌声不息。

    白手童心未泯，直接单手抱起陈玮，来到主席台的台沿，把陈玮往台下放。

    一米五的落差，不至于伤到陈玮，白手直接松手。

    哄笑声中，陈玮安然无恙。

    “好吧。同学们，既然你们这么热情，那我也告诉你们，我今天是有备而来的。”