第二百四十二章 要权

    于是自然而然的，在活动结束之后，宁卫民开口跟宋华桂要实权了。

    要说实话，原本宁卫民是从没有过这样打算的。

    他其实挺懒散的，一直都是只想着在自己的一亩三分地，图个清闲就完了。

    可偏偏沙经理故意利用手里的小权利刁难他，给他下绊子。

    而且他自己目前也正为个人经济的困境发愁呢。

    这两件事凑在了一起，无不让他以切肤之痛的感受懂得了权力的重要和好处。

    也明白了大丈夫不可手里无钱的道理。

    那么为了不再随便被什么人卡脖子。

    也为了能够沾沾公司的光，给自己捞点实惠。

    他的想法也就发生了三百六十度的变化，决定要当个不容谁小觑的实权派了。

    至于他的具体要求，一是他希望能掌握机场和建国饭店的专营店管理权。

    想让公司把两家专营店像斋宫陈列馆一样交由自己全权负责经营。

    二就是他还想要独立自主的财政大权。

    希望公司能派遣财务人员，让自己独立核算，他来决定钱花在哪儿，怎么花。

    今后只每个季度跟公司汇报一次账。

    反过来对于公司，他所能做出的承诺也有二。

    一是他保证两家专营店开业当年，连同陈列馆在内，全部实现盈利。

    三个地方的净利润不低于三十万元。

    二是他决定要把雕塑艺术展扩大为全国性质的常年展览。

    但这方面的相关费用，他不会再跟公司开口要求支持，将由陈列馆的收入来承担。

    毋庸置疑，宁卫民的这些提议是相当务实的。

    而且原本他就是出谋划策的有功之臣啊。

    再加上宋华桂对宁卫民的能力相当认可，对他为人也很信任。

    那么理所应当，宋华桂应该答应宁卫民的要求才对。

    只可惜，对于这种事关权力的转移，永远都不会那么顺畅。

    没人出来争是没可能呢。

    何况宋华桂为人最大的优点也是最大的缺点，就是比较重情分。

    她对宁卫民讲感情，对其他的下属也一样。

    要不怎么说是家族式管理呢？

    结果运营部的一把手邹国栋，就公然站住来提出了反对意见，一下子让宋华桂感到了为难。

    邹国栋提出宁卫民年龄实在太年轻。

    虽然很有想法，却缺乏实际商业营销经验，能力还不足以直接管理两家专营店。

    况且这两家店对公司至关重要，将决定这种经营模式是否能够成立，是否可以做为公司主要利润的开拓方向。

    那么以稳妥起见，还是应该由他这个运营部一把手来负责比较好。

    不能不说，这番意见还挺冠冕堂皇的，抓住了宁卫民最大的弱势。

    但他越如此，宁卫民越不想后退。

    一次退，步步退。

    凭什么我种树让你老小子摘桃子啊？

    宁卫民就提出专营店的想法是自己的建议，大陆还没有过这样的经营模式。

    如果让邹国栋来负责，他也一样有劣势。

    倒不如一人一家店，两个人搞个内部竞争，比比的好。

    到时候各管各的，一段时间后，让公司评定各自的经营业绩和经营模式，再确定最终负责人。

    这倒是解了宋华桂的难题了，她认为这样不错，邹国栋也没有意见。

    那么随后争论的就是谁管哪家店的问题了。

    毫无疑问，机场方面似乎要优越许多。

    不但客流稳定，而且现在就可以进行装修准备入店了。

    反过来建国饭店还得等到开业才行，而且还不确定人流多寡。

    但出乎意料的是，宁卫民居然很大度，邹国栋才刚一开口争，他就主动就表示相让。

    同意让邹国栋负责机场方面。

    由自己来承办建国饭店的专营店就好。

    于是什么问题都没有了，这件事的争论到此为止。

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