给力读书网 其他类型 一个销售员的自白书 第一百二十六章 耀阳有喜

第一百二十六章 耀阳有喜

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让我独立,离开这里,哪有人要我啊?”

    我听他说的这么实在,有点感动地说:“那好,曹总,机会我给你,这几天我做个销售制度出来,你必须严格执行下去,在我这儿可不能混日子了,你必须得脚踏实地的做事,先把自己的业务水平提高起来,这样才能服众啊,这也是你以后的资本啊。”

    曹喜发点头称是,他出去后,我开始着手销售制度的改革,这次改革肯定会动了很大一部人的奶酪,但我无所顾忌,如果说生产是我的软肋的话,那销售就是我的顶梁柱,就是把整个销售部的开除了,我还是有信心再搞起来的。

    销售既然是我的强项,我也有这个自信,于是销售制度出来后,我就开始疯狂的裁人,先是半年以上不出业绩的人,找来谈一次话,如果是能力问题,就直接走人,如果是他的上级问题,他本身还是有能力,就再给他次机会。

    在我看来很公平的事,却遭到了所有人的一致反对,当然除了刘子然,因为他对我有信心。

    曹喜发就是第一个反对的,他的意见是统一来一次考核,以一个月为限期,采取末位淘汰制。

    我告诉他,每个月职位的不同,决定了他们手上的资源不同,这样考核很不公平。

    然后就是各个片区总,敢于不怕死谏言的人大有人在,片区里销售做的最好的,是河南河北片区,姓顾,单字一个颖,顾颖是地道的河南人,却长着一张江南水乡婉约的面孔,身形也比较娇.小,从脸上看不出年龄来,说话不紧不慢,女性我打交道打的多了,各式各样的,单纯,有心机的,会表演的我见多了。

    可这顾颖还真令我挺难对付的,首先她的业绩不差,再次人品口碑也很好,我是想留着她堪以重任的,多少对她有点赏识。

    她却为了她的下属,和我吵翻了天。

    事情很简单,我约谈了她的两个下属,其中一个来公司快十年了,成绩单却连及格都算不上。另外一个,入职一年了一单没开,我没理由还留着他们。

    顾颖气势冲冲地找到我,上来就是:“你为什么要炒掉我的人?”

    我们是第一次正式见面,所以我还算客气地说:“顾经理是吧?有事坐下说,别急。”

    顾颖似乎对我的客气,并无在意,接着说:“我问你为什么要炒掉我的人?”

    我看了她一样,说道:“什么叫你的人?是公司聘请的人,不符合我的要求,我当然要抄掉,还需要和你报备吗?”

    顾颖哼了一声说:“没有我,你的狗屁公司,有屁的销量?要不就找回我的人,要不我辞职,带走我所有的客户。”

    我眯着眼说道:“你在威胁我吗?没有你,我一样可以把销量做起来,而且会做的更好,你记住这世上没了谁,地球都是照转不误的,而且转的更快,你现在就把你的客户带走,一个别留!”

    顾颖气愤地说:“好,咱们走着瞧。”

    这时曹喜发走了进来,看到这气氛,忙劝道:“小颖,你冷静点,别这么跟陈总说话,他有他的道理,虽然我也不同意他这么做,但咱们做下属的还是应该服从的。”

    顾颖激动地说:“曹哥,何必呢?他这是想用他自己的人,你还没看出来,甭跟他废话了,看他到底有多大本事?一个外行人,懂个屁啊!”

    曹喜发似乎有点幸灾乐祸地说:“小颖,你听曹哥一句劝,咱们的陈总本事大着呢,你就等着看,陈总怎么把咱们的销量带起来吧。”

    我看了看曹喜发,又看了看顾颖道:“你们没必要唱什么双簧,一个唱红脸,一个唱白脸,我有多大本事,不需要向你们证明,我连你们的老板都不需要证明,何况是你们,曹总,你需要作出点成绩来,来向我证明,因为在我眼中,你一无是处。曹颖,你恃才傲物,自认为自己有点本事,就目空一切,但在我这儿,都是以前的,我怎么知道你在我手底下,有没有业绩,你也需要向我证明。

    而我,就是已经在这位置上了,你别管我怎么做到的,我有生杀大权,为什么我能到这个位置,是我已经无数次的证明过自己了,当然不是在你们面前,因为你们还不配,话说的有点重,不过你们也没给我应有的尊重。现在请你们出去,要嘛,按我说的做,要嘛,你们自己走人。”
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