第二百二十八章过节
随着斗争的需要和根据地的不断壮大，八路军的抗日武装也在不断的壮大，不算那些地方区小队，县大队那种民兵式的抗日武装。
单单只算团级规模已经上百，不过数量虽多，实际战斗力却参差不齐，部队人员从数百到上千不等，装备就更不用说了，大刀长矛都快成制式武器了，要不怎么会被鬼子称为土八路呢。
对于这种编制混乱，人员装备素质不一的情形，八路军开始对各个根据地的部队进行陆续的整训。
而独立旅是率先完成整训编成的部队，这样的整训也算是一种摸底排查，毕竟整训完成的部队有着标准的人员和火力配置。
这种有着标准编制人数和装备标准团称为基干团或者地方步兵团，为了和以前已有的这类团区分开，所以加了新编两字。
话题有点扯远了，军人有着坚毅的性格，钢铁般的意志，反过来说，就是爱憎分明，比较轴。
而新一团主要由独立团和新庆支队这两支同源的部队组建而成，这本该是好事。
但是事情往往就是这么的怪，这两支部队不但不亲，反而积怨已久，如果作为兄弟单位，互相看不顺眼反而能激起斗志和竞争关系，有了目标和对手，还能提高凝聚力和战斗力，起到积极的效果。
问题是现在不是合并到一起嘛，麻烦事情就来了，这种互不对付就不是啥好事了，这就变成了一种扯皮内耗了。
新一团一营和二营还好，他们分别由独立团和新庆支队官兵组成，可是三营就不一样了，由这两支部队富余人员为主，再加上地方上抽调的游击队等组成。
这个营就有点复杂了，虽然军人间也没有什么真正的仇怨，但是处理不好，也是会伤士气和斗志的。
所以这个营长就有点难产了，如果出自其中一方，必然引起另一方的不满，外调一名干部也是不可以。
同样的会让外来干部难做，让他工作如何开展？站在一方必然就会引起另一方的不满，中立更可怕，双方都不满，那真是里外不是人。
当然这也不是没办法解决，派一名老资格的干部就好，保证压制住他们，可是军队要的一群嗷嗷叫的桀骜不驯的恶狼，而不是一群跟乖孙子似的绵羊。
外来者只能激化矛盾，压制同样不可取，所以张云飞在这个时候成为了唯一的备选者，他同时有着独立团和新庆支队的背景，他的做任何事情和决定都不会被理解为站在某一方。
而且他可是一员难得的战将，自然被新一团给盯上了，于是他就成为了收拾这个烂摊子不二人选。
他的新庆支队的前身，那也是个大杂烩，还不是被他给带出来了。
既然他们有求于自己，张云飞自然就不客气的提要求了，他可是不知矜持为何物的。
要物资装备啥的，想想都不可能了，思来想去也只能要点人手了。
当然要人也是有学问的，不能真的得寸进尺，得把握好分寸，领导才觉得你是一切为了工作出发，是积极的解决问题，如果过了那就是狮子大开口，纯扯淡。
所以张
单单只算团级规模已经上百，不过数量虽多，实际战斗力却参差不齐，部队人员从数百到上千不等，装备就更不用说了，大刀长矛都快成制式武器了，要不怎么会被鬼子称为土八路呢。
对于这种编制混乱，人员装备素质不一的情形，八路军开始对各个根据地的部队进行陆续的整训。
而独立旅是率先完成整训编成的部队，这样的整训也算是一种摸底排查，毕竟整训完成的部队有着标准的人员和火力配置。
这种有着标准编制人数和装备标准团称为基干团或者地方步兵团，为了和以前已有的这类团区分开，所以加了新编两字。
话题有点扯远了，军人有着坚毅的性格，钢铁般的意志，反过来说，就是爱憎分明，比较轴。
而新一团主要由独立团和新庆支队这两支同源的部队组建而成，这本该是好事。
但是事情往往就是这么的怪，这两支部队不但不亲，反而积怨已久，如果作为兄弟单位，互相看不顺眼反而能激起斗志和竞争关系，有了目标和对手，还能提高凝聚力和战斗力，起到积极的效果。
问题是现在不是合并到一起嘛，麻烦事情就来了，这种互不对付就不是啥好事了，这就变成了一种扯皮内耗了。
新一团一营和二营还好，他们分别由独立团和新庆支队官兵组成，可是三营就不一样了，由这两支部队富余人员为主，再加上地方上抽调的游击队等组成。
这个营就有点复杂了，虽然军人间也没有什么真正的仇怨，但是处理不好，也是会伤士气和斗志的。
所以这个营长就有点难产了，如果出自其中一方，必然引起另一方的不满，外调一名干部也是不可以。
同样的会让外来干部难做，让他工作如何开展？站在一方必然就会引起另一方的不满，中立更可怕，双方都不满，那真是里外不是人。
当然这也不是没办法解决，派一名老资格的干部就好，保证压制住他们，可是军队要的一群嗷嗷叫的桀骜不驯的恶狼，而不是一群跟乖孙子似的绵羊。
外来者只能激化矛盾，压制同样不可取，所以张云飞在这个时候成为了唯一的备选者，他同时有着独立团和新庆支队的背景，他的做任何事情和决定都不会被理解为站在某一方。
而且他可是一员难得的战将，自然被新一团给盯上了，于是他就成为了收拾这个烂摊子不二人选。
他的新庆支队的前身，那也是个大杂烩，还不是被他给带出来了。
既然他们有求于自己，张云飞自然就不客气的提要求了，他可是不知矜持为何物的。
要物资装备啥的，想想都不可能了，思来想去也只能要点人手了。
当然要人也是有学问的，不能真的得寸进尺，得把握好分寸，领导才觉得你是一切为了工作出发，是积极的解决问题，如果过了那就是狮子大开口，纯扯淡。
所以张